Перейти к содержимому 
У компании нет выручки, сотрудники уволены, директор денег не получает. Раньше такое ООО вполне могло месяцами обходиться без страховых взносов за руководителя. С января 2026 года на эту логику рассчитывать уже нельзя.
Пока человек числится руководителем коммерческой организации, для взносов появляется минимальная расчетная база. За полный месяц — 27 093 ₽. Если компания применяет обычный тариф 30%, получается 8 127,90 ₽ в месяц. За двенадцать месяцев — 97 534,80 ₽.
То есть у ООО может не быть ни продаж, ни зарплат, ни движения денег, а обязательство по взносам за директора все равно останется. Для компаний, которые фактически «спят», это один из расходов, который в 2026 году легко пропустить.
Зарплата может быть нулевой, база по взносам — нет
Новое правило работает так: ФНС сравнивает сумму выплат руководителю за месяц с федеральным МРОТ.
В 2026 году это 27 093 ₽.
Если директор получил меньше этой суммы, для страховых взносов берут не фактическую выплату, а МРОТ. Если получил больше — расчет идет уже с реального начисления.
На цифрах это выглядит проще:
- директору ничего не начисляли — для взносов берем 27 093 ₽;
- начислили 15 000 ₽ — все равно 27 093 ₽;
- начислили ровно 27 093 ₽ — база остается такой же;
- начислили 50 000 ₽ — считаем взносы уже с 50 000 ₽.
При тарифе 30% первый и второй варианты дадут одинаковый результат: 8 127,90 ₽ страховых взносов за месяц.
При этом перечислять директору 27 093 ₽ только потому, что эта цифра появилась в расчете взносов, не требуется. МРОТ здесь используется как нижняя граница базы, а не как автоматически начисленная зарплата.
«Компания ничего не делает» теперь не аргумент
Именно здесь чаще всего возникает неожиданность.
Минимальную базу нельзя уменьшить только потому, что:
- директор одновременно владеет компанией;
- у ООО давно нет хозяйственных операций;
- на расчетном счете нет движения;
- директор ушел в отпуск за свой счет;
- он находится на больничном;
- работает не полный день.
Пока человек остается руководителем, эти обстоятельства сами по себе расчет не отменяют.
Другая ситуация — когда полномочия начались или закончились внутри месяца. Например, нового директора назначили 18-го числа. Тогда полный МРОТ за этот месяц брать не нужно: минимальную базу определяют пропорционально календарным дням, когда человек действительно был руководителем.
Есть специальные случаи. Правило о минимальной базе введено именно для коммерческих организаций, поэтому на руководителей НКО оно в таком виде не распространяется. Отдельное освобождение предусмотрено и на период военной службы или участия руководителя в СВО в случаях, перечисленных Налоговым кодексом.
Для АУСН есть своя особенность. Минимальную базу определить все равно нужно, но тариф по основным страховым взносам на этом режиме равен 0%. Поэтому обычного платежа 8 127,90 ₽ здесь не возникает.
А что тогда с НДФЛ
Ничего автоматически начислять не нужно.
Допустим, директор весь месяц не получал зарплату. Для взносов бухгалтер использует минимальную базу 27 093 ₽. Но дохода у директора от этого не появляется.
Итог за месяц может быть таким:
начисленная зарплата — 0 ₽;
НДФЛ — 0 ₽;
расчетная база для взносов — 27 093 ₽;
страховые взносы при тарифе 30% — 8 127,90 ₽.
Это две разные налоговые конструкции. Поэтому искусственно ставить директору зарплату в размере МРОТ только ради расчета взносов не нужно.
Что должно попасть в РСВ
Нулевая зарплата теперь не означает нулевые показатели по руководителю в расчете.
Если за месяц сработала минимальная база, ее и рассчитанные страховые взносы нужно отразить в РСВ. Руководителя нельзя просто убрать из расчета из-за отсутствия начисленной зарплаты.
На практике здесь важно проверить бухгалтерскую программу. Если за директором без выплат по-прежнему тянутся нули, есть риск, что учет ведется по старой схеме.
Один человек управляет несколькими компаниями
Здесь общего лимита нет.
Если один и тот же человек записан директором в трех ООО, каждая организация считает свои взносы отдельно. Нельзя распределить один МРОТ между тремя юридическими лицами.
Например, если все три компании не ведут деятельность и в каждой действует обычный тариф, минимальное обязательство возникает в каждой из них.
Поэтому владельцу нескольких неработающих ООО имеет смысл пересчитать стоимость их сохранения с учетом новых правил 2026 года.
Что проверить по директору в бухгалтерии
Если директору не начисляют зарплату, стоит проверить, как это теперь отражается в учете.
Обратите внимание на несколько вещей:
- появилась ли минимальная база по страховым взносам за месяцы без выплат;
- какой тариф использует компания;
- включен ли директор в РСВ и персонифицированные сведения;
- корректно ли посчитан неполный месяц, если руководителя назначили или сменили не с первого числа;
- обновлены ли настройки учетной программы под правила 2026 года.
Если программа считает по старой схеме, ошибка обычно повторяется из месяца в месяц. Поэтому имеет смысл заодно проверить и закрытие месяца в 1С.
Если январь, февраль и следующие месяцы уже закрыли по-старому
Сначала посчитайте проблему, потом исправляйте отчетность.
Нужно поднять данные по директору с начала года и посмотреть:
- когда он фактически исполнял полномочия;
- что ему начислялось в каждом месяце;
- какой тариф действовал у организации;
- какие расчеты уже отправлены в ФНС;
- сколько взносов должно было быть начислено и сколько начислили фактически.
Только после этой сверки имеет смысл решать вопрос с доплатой и уточненными расчетами. Отправлять корректировки вслепую — плохая идея: сначала нужно понимать, где именно возникло расхождение.
Если с января 2026 года директор оставался без зарплаты и взносы за него тоже не считались, в АльфаБН можно начать именно с такой проверки. Мы пересчитаем базу по месяцам, сверим начисления и отчетность и покажем, есть ли недоимка и какие периоды действительно требуют исправления.
Оставить заявку можно на alfabn.ru.
FAQ
Нужно ли платить страховые взносы за директора, если в 2026 году ему не начисляют зарплату?
Да. Если человек остается руководителем коммерческой организации, за полный месяц минимальная база для страховых взносов составляет 27 093 ₽, даже если фактических выплат ему не было. При общем тарифе 30% это 8 127,90 ₽ взносов в месяц.
Нужно ли начислять директору зарплату в размере МРОТ?
Нет. МРОТ в данном случае используется как минимальная база именно для страховых взносов. Само по себе новое правило не означает, что директору нужно начислить и выплатить зарплату 27 093 ₽.
Нужно ли платить взносы за директора, если ООО не ведет деятельность?
Да. Отсутствие выручки, сотрудников и движения по расчетному счету не отменяет минимальную базу. Пока директор продолжает исполнять свои полномочия, взносы рассчитываются по общим правилам.
Как считать взносы, если директора назначили в середине месяца?
Минимальную базу рассчитывают пропорционально количеству календарных дней, в течение которых человек исполнял полномочия руководителя. Полный МРОТ за такой месяц брать не нужно.
Возникает ли НДФЛ с минимальной базы 27 093 ₽?
Нет. Если зарплата директору не начислялась и дохода он не получал, сама расчетная база по страховым взносам не создает облагаемый НДФЛ доход.
Что делать, если взносы за директора с начала 2026 года не начислялись?
Сначала нужно проверить каждый месяц: период полномочий директора, фактические выплаты, применяемый тариф и уже сданные РСВ. После этого можно определить размер возможной недоимки и понять, требуется ли корректировать отчетность.